讓每名職工都擁有向陽而生的力量(主題)

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平均年齡52歲,其中部分職工因為身體和年齡原因,從一線生產崗位轉崗而來,面對從技術工作到后勤服務工作以及收入降低帶來的落差,一些職工心結難開,情緒低落。這里的黨組織以“揚正氣、順心氣、強底氣”為抓手,驅散“暮氣”喚醒“朝氣”,凝聚起職工隊伍積極向上、干事創業的精氣神。


(資料圖片)

“窗外有花,墻上有圖,職工眼中有光?!辈饺霃V州車輛段設備車間,外表稍顯陳舊的平房里,映入眼簾的是明亮、整潔、溫馨。令人沒有想到的是,僅在兩年前,這里還是一個“家徒四壁”、人心思走的車間。

“我們是負責設備維修保養、食堂和宿舍管理的后勤保障型車間,職工50歲以上占比61%?!避囬g原黨總支書記陳芳介紹,現有職工平均年齡52歲,其中部分職工因為身體和年齡原因,從一線生產崗位轉崗而來,面對從技術工作到后勤服務工作以及收入降低帶來的落差,一些職工心結難開,情緒低落?!皟赡陙?,我們以‘揚正氣、順心氣、強底氣’為抓手,驅散‘暮氣’、喚醒‘朝氣’,重新凝聚起職工隊伍積極向上、干事創業的精氣神?!?/p>

自己動手裝扮家園

走廊破損的墻面、燈具、室內天花板和沖涼房、洗手間等公共場所修葺一新;新建的職工心理減壓室里,擺放著按摩椅、沙發、茶幾等用具,明亮、溫馨。

“這里的掛畫、擺件、綠植、書籍、紙巾盒,每日擺放的水果,都是職工自發制作或購買的?!标惙颊f,目前,心理減壓室已成為職工休閑放松、娛樂解壓、傾訴交流的小天地。

走廊右側宣傳企業精神的燈箱,是在廣泛征求了職工意見后,依照大家的審美喜好設計而成,以雙手托舉太陽為形,寓意“合力共為,共創佳績”,現已成為職工們最愛的網紅打卡地。

“自己動手建設的家才有家的味道?!避囬g主任楊穗斌說,在這里花常換、水果常備,包括沖涼房、洗手間里的小物件,都是車間干部和職工從家里帶來的。

在職工上班的必經之路,左右墻面上掛著一盆盆女職工們親手栽種的花,大伙將這條道路稱為“車間的香榭麗舍大道”。

每日披著朝霞來到車間,回蕩的“雅樂”讓人頓覺心情愉悅?!爸芤坏街芪?點30至8點,會播放根據心理學原理不同的音樂,還有不同味道的熏香?!避囬g的多面手“阿寶”葉可寶說,聲、光、電、味,這些都是培育職工一天好心情的珍貴禮物。

陳舊的工作場所煥然一新,職工們暮氣沉沉的精神面貌更是變得活力十足,每當有其他車間職工來參觀,大家就會自豪地說:“看,這就是我們自己動手建設的家?!?/p>

心情好,一切皆美好

“作為一個嚴重老齡化的車間,部分職工難免有求安逸、要照顧的心態,我們采用正向激勵的手段,共創優秀職工文化,凝聚職工力量?!标惙颊f。

車間宣傳欄里,42名黨員,統一著裝,承諾上墻。10點工間操的間隙,開展“每日心流”活動,每天由一名職工分享、解讀一個正能量金句或事件,并將其匯編成冊。

2021年3月,段里進行勞動生產力布局調整,從事20多年計量定檢工作的黃璟瑤,服從組織調配來到石牌客技站食堂。

克服了最初的心理不適,黃璟瑤下定決心:“哪里有需要,我就去哪里,這是一名黨員的責任?!鞭D崗之后,她從零開始刻苦鉆研面點制作技巧,自費購買了100多本面點書籍,利用休息時間去親戚家的酒樓拜師學藝,自己花錢買模具,承擔起石牌食堂新開早餐的供應工作。

“手長期浸在水里,揉面需要用大力,整條胳膊都抬不起來?!秉S璟瑤揉著剛拔了火罐的手臂回憶著,一開始做的面點味道不好,她急得直哭?;丶液蠓磸涂磿?、視頻,很快,她制作的面點花樣多、味道好,深受大家的喜愛。

車間對她進行了為期3個多月的跟拍報道,見報后,同事朋友們紛紛為她點贊?!皼]想到,工作多年,快退休了,我還成了‘名人"?!秉S璟瑤樂了。

“心情好,一切皆美好?!睆募夹g工作崗位轉崗到門衛的老職工余育紅,將自己手拿掃把的工作照發到朋友圈,所有職工為他點贊。不僅是他,職工們分享的工作、生活圖片和感悟,都能得到正向的回應和贊賞。

今年春運期間,9名59歲的老職工重新披掛上陣,支援春運運輸,車間及時錄制采訪視頻、制作微信推文,迅速在職工中引發了“老職工也能立足崗位做貢獻”的熱烈討論。

每個人都被看見、被尊重、被贊美

在這里,每一名職工都能夠被看見、被尊重、被贊美。

愛好書法的龔秋生書寫的春聯成為“搶手貨”,車間的木制紙巾盒上是職工夏建平的繪畫。

2021年“八一”前夕,車間會議室,20多名戴著大紅花的老兵們,突然安靜下來,眼泛淚光,目不轉睛地盯著屏幕上自己當年身著軍裝的年輕面龐,時光回溯,深情的祝福響起。

“我們在部隊里是光榮退伍的,在鐵路我們要光榮退休,保持好軍人的氣質和作風?!?8歲的退伍軍人蘇建華激動地說。

2022年5月,還是在車間會議室,戴著大紅花的主角換成了4名即將退休的老職工,籌備了半年的退休職工歡送會上,“紅石榴女子隊”為他們送上自己精心制作的禮物,給這些辛勤付出幾十年的老職工的職業生涯畫上了圓滿的句號。

“車間有18名女職工,我們組織了‘紅石榴女子隊’,讓每名職工都擁有一顆向陽而生的心靈?!标惙颊f。

“我們每月都有主題活動,交流分享各自的才藝,同時我們還承擔了車間的融媒體宣傳任務,舉行宣講、才藝展示等活動,很多男同事都想參與進來?!薄凹t石榴女子隊”隊長李曉娜非常自豪。

“紅石榴女子隊”充分發揮女職工細心、親和力強的優勢,在工作之余生產文化產品、裝點美化車間環境,緩解職工思想壓力、和諧車間內部關系上起到了重要的作用。聚焦“59歲工程”,對老職工、老退伍軍人的事跡多宣傳、常宣傳。老職工們精氣神起來了,對年輕職工更是一種激勵。

2021年以來,由“老齡化”職工組成的設備車間連續獲得廣鐵集團模范職工小家、先進黨組織等榮譽稱號?!霸谶@里,我們就像是一棵棵站立的樹,通過枝葉的觸碰,正能量不斷在延伸,直至整片森林?!爆F任黨總支書記唐順林表示。

標簽: 技術工作 積極向上